Systemische Verfahren in der Arbeit mit Familien oder Arbeitssystemen

Wann:
26.04. und 28.04.2021
(Kurs-Nr. 366-o/21)

Anmeldefrist: 17.03.2021

Wann:
23.11. und 25.11.2021
(Kurs-Nr. 367-o/21)

Anmeldefrist: 16.11.2021

Uhrzeit:
Jeweils 19.00 – 21:30 Uhr

Veranstaltungsform
Online Zoom

Kosten:
150,– €

Referentin:
Ines Kremens

Mindestteilnehmerzahl:  5

Voraussetzungen: PC/Laptop mit Webcam und
Mikrophon sowie einer stabilen Internetverbindung. Die Veranstaltung findet über Zoom statt.

Die Fortbildung wendet sich an Mitarbeiter aus psychosozialen und anderen Berufen, die mit Einzelnen, Gruppen oder Teams arbeiten. Sie zielt darauf ab, die Beratungskompetenz in Bezug auf das Verstehen systemischer Zusammenhänge zu erweitern. Primär geht es um die Stärkung von Ressourcen und Kompetenzen des jeweiligen zu beratenden sozialen Systems und einer lösungsorientierten Vorgehensweise. In der Beratung treffen Sie nicht nur auf die ratsuchende Person, sondern gleichzeitig auch auf deren gesamtes soziales Umfeld. Interventionen wirken daher nicht nur auf die ratsuchende Person, sondern sie wirken zurück, d.h. sie nehmen Einfluss auf das System, aus dem sie kommen. Dieses gilt für die Beratung von familiären Lebenswelten ebenso wie für die Beratung von Arbeitssystemen. Ein Wissen um diese Komplexität und Dynamik von Beratungsprozessen erleichtert das zielgerichtete Intervenieren des Beraters und vertieft sein professionelles Verstehen für das Handeln der ratsuchenden Person. Dies beinhaltet, die hierfür geeigneten Interventionsformen zu erkennen, für die Praxis auszuwählen und zu erproben.

Zielgruppe
Mitarbeiter*innen in der Kinder- und Jugendhilfe

Ziel

• Vermittlung der Grundhaltung systemischen Denkens und Arbeitens
• Erlernen systemischer Methoden wie Gesprächsführung mit Ziel- und Auftragsklärung,
• Hypothesenbildung, Fragetechniken, aktivierende Interventionen
• Lösungsorientierter Umgang in herausfordernden Situationen

Inhalte

• Einführung in Systemisches Denken und Handeln
• Systemische Fragetechniken:
• Zirkuläres Fragen
• Wunderfrage
• Skalierungsfragen
• Hypothetische Fragen
• Reflecting-Team
• Refraiming